Weniger Routine. Mehr Mensch.
Ihre MitarbeiterInnen wissen Sie zu schätzen. Mit Herz und Verstand verhandeln Sie Gehälter, führen Entwicklungsgespräche und finden gemeinsame Lösungen für die unterschiedlichsten Lebenssituationen zwischen Job und Familie. Eigentlich.
Viel zu oft begrenzen die Routinen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihre Ressourcen für das eigentlich Wichtige. Richtig? Dann probieren Sie doch mal was Neues aus:
Routinen abgeben. Personal führen statt verwalten.
Arbeitszeitkonten, lohnsteuerliche Beurteilung, elektronische Lohnakten, An- und Abmeldungen, Sofortmeldungen bei der Sozialversicherung, Meldungen zur Berufsgenossenschaft sowie 1001 Auflagen, die sich regelmäßig ändern. Wenn Sie daran und an allen weiteren Aspekten der Personalverwaltung Spaß haben, ist das wunderbar.
Wenn Sie bzw. Ihr HR-Team sich lieber auf die Personalführung konzentrieren möchten, dann geben Sie diese Routinen gerne an uns ab. Wir beherrschen die speziellen Anforderungen und den raschen Wandel in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung aus dem Effeff. Auf relevante Änderungen und Risiken weisen wir Sie hin und supporten Ihre Personalabteilung persönlich in allen wichtigen Fragen. Fürs eigentliche Führen bleibt Ihnen mehr Zeit und Geist.
Prozesse optimieren. Zeit fürs Wesentliche gewinnen.
Technologie hilft uns Ressourcen zu heben. Indem wir Dinge smarter und damit einfacher machen. Auf der Basis unserer weitreichenden Projekterfahrung optimieren wir Ihre Prozesse so, wie es für Ihr Unternehmen passt. Damit Ihre hoch sensiblen Daten sicher sind, arbeiten wir mit dem Marktführer DATEV für Lohn und Gehalt zusammen.
Unsere digitalen Lösungen sind speziell für mittelständische Unternehmen ausgelegt: bedienerfreundlich, funktional und ohne viel Tamtam. Das erleichtert Ihnen wie uns die Arbeit. Egal also, ob Sie die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung weiter inhouse machen oder ganz an uns abgeben: Erleben Sie, wie viel Ressourcen plötzlich für das Wesentliche frei werden.
